Im Sommer verbrachte Cedric Meyer, Doktorand im Projekt B15 "Unter globalem Schock: Die Wirkung von Sozialpolitik in Großbritannien, Chile und Deutschland, 1970–2000", mehrere Wochen in Glasgow. Dort untersuchte er verschiedene Dokumente, die in den örtlichen Universitätsarchiven und -bibliotheken aufbewahrt werden. Der Schwerpunkt seiner Forschung liegt dabei auf der Krise der Schiffsbauindustrie Glasgows und wie sozialpolitisch auf diese reagiert wurde – von der nationalen Regierung, aber auch von regionalen sowie lokalen Behörden und Entscheidungsträgern.

Verglichen mit vielen anderen Industriezweigen, aber auch verglichen mit der Schiffsbauindustrie in anderen Ländern, gerieten die Werften Glasgows (und des restlichen Vereinigten Königreichs) relativ früh in eine ernste Krise. Dementsprechend erscheint es denkbar, dass sich bei der sozialpolitischen Antwort hierauf schon früh Trends abzeichnen, welche ab der allgemeinen Wirtschaftskrise der 1970er vermehrt auftreten. Um ein möglichst genaues Bild dieser Entwicklungen zu erhalten, sollen gemäß der Historischen Methode zahlreiche Quellen analysiert und interpretiert werden.

Zu den Archiven mit potentiell relevanten Dokumenten gehören unter anderem die National Records of Scotland in Edinburgh sowie die National Archives in London, aufgrund des regionalen Fokus fiel die Wahl des ersten Forschungsreiseziels jedoch auf Glasgow. Hier wurden die Bibliotheken und Archive der University of Strathclyde, der Glasgow Caledonian University und der University of Glasgow besucht. Die Erstgenannte besitzt eine bemerkenswerte Oral-History-Sammlung, mit einigen Interviews ehemaliger Werftarbeiter:innen. Diese werden allerdings erst in den kommenden Wochen und Monaten genauer analysiert, da dies auch von Bremen aus möglich ist. Im Archiv der Glasgow Caledonian University wiederum untersuchte Cedric Meyer Aufzeichnungen der Association of Directors of Social Work. Diese boten einen Einblick in die Prioritäten und Problemwahrnehmungen, sowie der politischen Interessenvertretung Schottischer Sozialarbeiter:innen im Untersuchungszeitraum.

Besonders aufschlussreich waren allerdings die Quellenbestände der University of Glasgow. Diese beinhalten zahlreiche Dokumente des Strathclyde Regional Council, einer von 1975 bis 1996 existierenden Schottischen Regionalbehörde. Jene Dokumente lieferten einerseits umfangreiche Daten zu lokaler Armut, Arbeitslosigkeit, Wohnungsmangel etc. Andererseits zeigte sich hier auch, wie die Behörde versuchte, seinen begrenzten sozialpolitischen Handlungsspielraum zu nutzen – ab dem Amtsantritt Margaret Thatchers 1979 auch in klarer Opposition gegenüber den Sozialleistungskürzungen der nationalen Regierung. Ebenfalls interessant waren die von der University of Glasgow gelagerten Bestände der Fachzeitschrift Shipbuilding & Shipping Record (1974 zu Marine Week umbenannt). Durch diese ließ sich nachzeichnen, wie die Werftenkrise, Rettungsversuche und die kontrollierte Schrumpfung der Industrie innerhalb der Branche wahrgenommen wurden.

Anhand der verschiedenen Quellen und zuvor gelesener Literatur konnten nun mehrere Schlüssel-Policies der nationalen Regierung identifiziert werden. Deshalb folgt nun Ende September eine zweiwöchige Forschungsreise zu den National Archives in London, bei der Regierungsdokumente analysiert werden sollen, welche hoffentlich Einblicke in die relevanten Entscheidungsfindungsprozesse liefern.

Die Leiterin des SFB-Teilprojekts A06 "Familienpolitik: Sozioökonomische Outcomes und Policy-Lernen", Dr. Keonhi Son, wurde vom Europäischen Forschungsrat mit einem der begehrten ERC Starting Grants ausgezeichnet. Die Förderung umfasst knapp 1,5 Millionen Euro für die kommenden fünf Jahre (2027-2031). In ihrem Forschungsprojekt "SheCitizen" untersucht sie, welche Rolle weibliche Abgeordnete bei der Entstehung sozialer Rechte und Arbeits­rechte von Frauen spielten.

"In my ERC project, SheCitizen, I examine the historical origins of women's labor and social rights in advanced capitalist societies, tracing the socio-economic and political factors that historically shaped state governance of women's labor from the late 19th to the mid-20th century."

Der Europäische Forschungsrat (European Research Council, ERC) unterstützt mit den Starting Grants Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase ihrer Karriere befinden. Auf die Fördersumme von insgesamt 705 Millionen Euro hatten sich 4.807 Forschende beworben. Dr. Keonhi Son gehört zu den 421 Ausgezeichneten. Weitere Informationen unter: [ERC Starting Grants]

Prof. Dr. Ivo Mossig und Hannes Lehmann aus dem INF-Team haben ihr Technical Paper "Filling Data Gaps in the Measurement of Income Inequality. A Complete Dataset of National GINI Coefficients 1995-2019" auf der 65. Konferenz der European Regional Science Association (ERSA) präsentiert. Die Konferenz mit über 600 Teilnehmenden aus 55 Nationen fand vom 25. bis zum 28.08.2026 in Sofia unter dem Motto "Global Challenges and Regional Responses in a Transition Era" statt.

"Das positive Feedback zu unserer Idee, fehlende Daten durch den Machine-Learning-Algorithmus einer Gradient Boosting Machine zu predicten, hat mich sehr gefreut", resümiert Hannes Lehmann und Ivo Mossig ergänzt: "Der Vortrag bot zudem eine gute Möglichkeit, den SFB 1342 und unsere zentrale Datenbank WeSIS der Regional Science Community vorzustellen." Durch die Vorgehensweise werden erhebliche Datenlücken insbesondere im Globalen Süden geschlossen und es ist nunmehr möglich, Einkommensunterschiede verschiedener Länder auf einer konsistenten Datenbasis über die Zeit miteinander zu vergleichen.

Der Datensatz ist in WeSIS hier abrufbar: https://wesis.org/indicators/2588

Das dazugehörige Technical Paper No. 24 findet sich hier: https://doi.org/10.26092/elib/5604

In diesem Interview stellt sich Seyedeh Mina Tahaei vor. Seit Beginn der dritten Förderphase Anfang 2026 ist sie im Informationsinfrastrukturprojekt (INF) beschäftigt. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin schreibt sie ihre Dissertation im Themenbereich des Research Data Managements in den Sozialwissenschaften. Darüber hinaus ist sie Vorsitzende des Gleichstellungsgremiums des SFB 1342 und ist damit auch als Gleichstellungsbeauftragte im Vorstand vertreten.

Das Interview wurde von Dr. Maximilian Hohmann in englischer Sprache geführt.

What is your role within the Collaborative Research Centre 1342 "Global Dynamics of Social Policy" and which project are you involved in?

I am currently a first-year doctoral researcher at the CRC 1342 and I am part of the INF project, working on the development of the WeSIS platform. My research focuses on data sharing and FAIR data principles in Research Data Management for the social sciences, as well as tools and methods to make collaboration, data sharing, and RDM among social scientists easier.

What is your academic background? At which universities and in which countries did you study?

I started my bachelor’s in Computer Engineering at Iran University of Science and Technology in my hometown, Tehran. At the time, my main goal was to become a game designer and developer, so I joined the Game Design lab. There, I was introduced to topics such as User Experience and User Research, particularly in video games, and that motivated me to learn more about Human-Computer Interaction and continue my education in Media Informatics for my master’s at the University of Bremen. The same interest in User Psychology and HCI branched into the field of xAI (Explainable AI) during my master’s, inspiring me to pursue a PhD in Computer Science at the CRC 1342.

Which voluntary roles have you taken on within CRC 1342, and what motivated you to take on these responsibilities?

I am part of the Equal Opportunities Committee at the CRC, and currently serve as the Chair. In that role, I represent the committee on the CRC’s executive board, organize our meetings, and ensure the equal opportunity funds are used by CRC researchers to further their academic progress and career goals, and that the EOC offers support to everyone, especially people who are not always represented in the research community. Many researchers manage responsibilities such as caring for someone while pursuing their research, as well as settling into a new country and navigating culture and language, which can be overwhelming. Therefore, I was motivated to take the role because I wanted to support fellow researchers in handling the organizational side of academic life and connect with the CRC as a whole.

What do you find particularly interesting or rewarding about working within CRC 1342?

I really like the intersectionality of the fields of research at the CRC 1342. As a computer scientist, I now collaborate with social scientists as part of my research project, and there are many ongoing projects in the CRC across different aspects of social policy and the social sciences, allowing me to expand my knowledge and experience and collaborate with researchers from different fields.

What are you currently working on, and what are you particularly excited about in your research at the moment?

In particular, at the moment I am working on the factors that motivate social scientists when it comes to sharing their research data with the community and which designs and methods, particularly in the field of recommender systems, would facilitate this motivation. What fascinates me most is how closely intertwined different disciplines such as social sciences and humanities and design and technology are, and how they shape and influence each other again and again. I am very excited to see what I am going to learn and find out during the course of my PhD project.

Der Sonderforschungsbereich "Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik" ist sowohl auf Bluesky als auch auf Mastodon und X vertreten. Auf diesen Kanälen sind stets die aktuellsten Neuigkeiten rund um den SFB 1342 zu finden.

Darüber hinaus empfehlen wir den Blog Social Policy Worldwide des SOCIUM Forschungszentrums für soziale Ungleichheit und Sozialpolitik an der Universität Bremen.

In der renommierten Fachzeitschrift Economia, die von der London School of Economics and Political Science (LSE) herausgegeben wird, wurde kürzlich ein Beitrag von Prof. Dr. Torben Klarl veröffentlicht. Seit Beginn der dritten Phase des SFB 1342 arbeitet er im Projekt A10 "Kausale Auswirkungen von Rentenreformen auf sozioökonomische und politische Ergebnisse". Der Artikel ist als Open Access frei zugänglich.

[https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ecca.70060]

Abstract:

This paper investigates the impact of creativity on technological advancement, long-term economic development, and social welfare, where creativity is determined endogenously through interactions within social networks. The analysis shows that an economy remains stagnant, exhibiting neither networking nor long-term growth, when the size of the creative class falls below a positive threshold. Once this threshold is exceeded, active networking between creative and non-creative individuals emerges, fostering sustained technological progress and income growth. The model is calibrated and used to simulate the transition from stagnation to sustained growth. The results indicate meaningful welfare gains from such a transition, driven by the cumulative effects of technological progress facilitated by networking.

Economia ist eine internationale wissenschaftliche Fachzeitschrift, die Forschungsergebnisse aus sämtlichen Teilgebieten der Volkswirtschaftslehre veröffentlicht. Sie wird vom Economics Department der London School of Economics and Political Science (LSE) herausgegeben. Die Zeitschrift veröffentlicht hochwertige wissenschaftliche Beiträge aus allen Bereichen der internationalen Forschungsgemeinschaft, die für ein breites ökonomisches Fachpublikum von Interesse sind. Sie zählt zu den führenden Fachzeitschriften der Volkswirtschaftslehre und nimmt in den veröffentlichten Zitationsrankings regelmäßig Spitzenpositionen ein.

Torben Klarl ist Professor für Makroökonomie an der Universität Bremen. Seine Forschungsinteressen liegen zurzeit in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Klimawandel, Politische Ökonomie, Entwicklungsökonomik und Wachstum.

Dr. Aysegül Kayaoglu aus dem Projekt A06 "Familienpolitik: Sozioökonomische Outcomes und Policy-Lernen" präsentierte am 18. Juni 2026 auf dem 3. Workshop Economics of Health and Human Capital in der Fundación Ramón Areces in Madrid den Beitrag "Which Childcare Raises Maternal Employment? Public, Private and the Rationed Margin in Türkiye".

Auf Grundlage monatlicher Erwerbsverläufe von Frauen in Kombination mit Daten auf Provinzebene zu Kinderbetreuungseinrichtungen untersucht der Beitrag, wie die Ausgestaltung der Kinderbetreuungspolitik – und nicht allein deren Verfügbarkeit – die Erwerbstätigkeit von Müttern in der Türkei beeinflusst. Dabei wird zwischen öffentlichen und privaten Betreuungsangeboten unterschieden. Besonderes Augenmerk gilt dem sogenannten rationierten Bereich, in dem die Nachfrage nach subventionierten Betreuungsplätzen das Angebot übersteigt. Auf diese Weise wird analysiert, welche Formen der Kinderbetreuung tatsächlich dazu beitragen, Mütter in Erwerbstätigkeit zu bringen.

Der Workshop knüpft an frühere Formate an, die 2024 in Madrid und 2025 in Castellón de la Plana stattfanden. Er wird gemeinsam von der Universidad Autónoma de Madrid (UAM) und der Universitat Jaume I (UJI) organisiert und bringt Forschende zusammen, die modernste Methoden der Ökonometrie, Data Science und Kausalanalyse auf Fragestellungen der Gesundheitsökonomie sowie der Ökonomie des Humankapitals anwenden. Das eintägige Programm umfasst zehn wissenschaftliche Beiträge, für die jeweils 30 Minuten Präsentations- und Diskussionszeit vorgesehen sind. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf etwa zwanzig Forschende begrenzt. Die Keynote Lecture des diesjährigen Workshops hielt Gabriella Conti (University College London).

Mit Blick auf den Start der neuen BIGSSS-Kohorte zum September 2026 wurden die neuen Doktorand:innen begrüßt, die vor Kurzem ihre Stellen als wissenschaftliche Mitarbeitende im SFB 1342 angetreten haben. Neben Prof. Dr. Patrick Sachweh, Dekan der Bremen International Graduate School of Social Sciences, gaben auch Dr. Regina Arant, die Leiterin des Studienprogramms, sowie Geschäftsführer Dr. Christian Peters Ausblick auf die bevorstehenden Termine, Anforderungen und möglichen Hilfstellungen in der Graduiertenschule. Von Seiten des SFB 1342 waren die Sprecherin Prof. Dr. Sarah Berens und die Geschäftsführerin Dr. Irina Wiegand dabei.

Die Bremen International Graduate School of Social Sciences ist eine der führenden Einrichtungen für die Doktorand:innenausbildung in den Sozialwissenschaften in Deutschland. Das Studienprogramm stützt sich auf die Kernfächer Politikwissenschaft, Soziologie und Psychologie und wird gemeinsam von der Universität Bremen und der Constructor University getragen. Für die wissenschaftlichen Mitarbeitenden im Sonderforschungsbereich "Globale Entwicklungsdynamiken von Sozialpolitik" gehört das unterstützende Graduiertenprogramm zum Teil ihrer Qualifikation.

Am 17. Juni 2026 hielt Prof. Dr. Martin Lengwiler von der Universität Basel den letzten Gastvortrag im Rahmen der SFB 1342 Jour Fixe-Reihe im aktuellen Sommersemester. Der schweizer Historiker präsentierte die Ergebnisse seiner Forschung zur Verbreitung kommerzieller Versicherungen in Ost- und Westafrika. Eingeladen wurde er von Prof. Dr. Delia González de Reufels, Leiterin des Teilprojekts B15 und Dekanin des Fachbereichs 08: Sozialwissenschaften der Universität Bremen.

Abstract:

This paper presents the results of a historical research project examining the diffusion of commercial insurance in non-Western countries. It focuses on sub-Saharan Africa, particularly East and West African countries, from the late colonial period to the early decades of independence (1940s–1980s). During the colonial era, insurance was primarily available to Western communities and local elites. After independence, the development of insurance markets depended on political and socio-economic conditions. In socialist countries such as Tanzania and Ghana, the insurance industry was nationalised and campaigns were launched for its 'Africanisation', but these countries still depended on Western expertise and reinsurance. In Western-oriented countries such as Kenya and Nigeria, markets were driven by competition between African and European companies. The growth of commercial insurance markets, especially life insurance, was also limited by the social welfare programmes of independent African governments. This paper discusses the factors that have shaped the development of African insurance markets and highlights the role of regional and international organisations (e.g. UNCTAD).

Martin Lengwiler ist Full Professor für Neuere Allgemeine Geschichte an der Universität Basel. Er habilitierte sich 2004 an der Universität Zürich und nahm seither mehrere Gast- und Vertretungsprofessuren ein, unter anderem an der Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (2009) und an der Universität Basel (2006-2009). Er war 2001 Fellow am Historical Research Institute, University of California, Irvine. Zudem ist er assoziiertes Mitglied der Projektgruppe Wissenschaftspolitik am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). 2009 wurde er an der Universität Basel auf eine Assistenzprofessur mit Tenure Track (Allgemeine Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts) berufen. 2012 wurde die Stelle in ein Ordinariat umgewandelt.