Forschungsschwerpunkte

    • Geschlecht
    • Erwerbsarbeit
    • Sozialpolitiken
    • soziale Ungleichheit


    Abgeschlossene Forschungsprojekte

    2013 – 2017: InGRID – Inclusive Growth Research Infrastructure Diffusion (EU/FP 7) (Projektleitung: Prof. Dr. Olaf Groh-Samberg)

    2011 – 2013: Was kommt nach dem Familienlohn? Probleme und Möglichkeiten der Regulierung von Einkommensrisiken bei Normalarbeitnehmer/innen (Projektleitung: Prof.in Dr.in Karin Gottschall/ PD Dr.in Irene Dingeldey)

    2009 - 2018: International Network on Globalisation,Gender,and Work Transformation (GLOW) (Forschungsnetzwerk) (Forschungsteam: Prof.in Ph.D. Heidi Gottfried, Prof.in Dr.in Karin Gottschall, Prof.in Ph.D. Mari Osawa, Andrea Schäfer, Prof.in Ph.D. Karen A. Shire, Prof.in Ph.D. Sylvia Walby)

    seit 2008: Migration und transnationale Zahlungen aus der Geschlechterperspektive (Projektleitung: PD Dr.in Elke Holst/ Andrea Schäfer/ Prof.in Dr.in Mechthild Schrooten)

    2007 – 2008: Aufbau eines Führungskräfte Monitors: Bereitstellung von Strukturdaten und gezielte Analysen zu Stand und Entwicklung von Frauen in Führungspositionen (Projektleitung: PD Dr.in Elke Holst)

    2003 – 2005: Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Erbschaften und Vermögensverteilung (Projektleitung: Prof. Dr. Matrin Kohli/ Prof. Dr. Jürgen Schupp)