Gaps between de jure entitlement and de facto benefits: Drift and the role of employers in China’s maternity benefit system

    Autor/in: Yan, Zhe; ten Brink, Tobias; Müller, Armin
    Erscheinungsjahr: 2025
    Reihe (Reihentitel): Working Papers on East Asian Studies
    Bandnummer in Reihe: 140
    Institutionen: Institut für Ostasienwissenschaften (IN-EAST), University of Duisburg-Essen
    doi: 10.17185/duepublico/41058
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